
據外媒報道,技術世界,特別是在美國矽穀被認為存在一個"性別偏見"問題,因為大多數STEM工作崗位被男性占據。現在一家名為Atipica的矽穀公司已經開始使用人工智能(AI)來檢查招聘過程中的偏見問題,希望能幫助其他公司雇傭人才。Atipica創始人Laura Gomez想要去除這些性別偏見,幫助招聘人員聘請人才。
Gomez 和她的產品經理Rubi Sanchez都經曆過沒有正式文件及很難找到STEM領域工作的日子; Sanchez曾成為蓋茨基金會千年獎學金的最終入圍者,但發現沒有文件證明她是符合資格的。
Sanchez討論了STEM就業市場的現狀,她表示:"現在,技術行業不是基於你是否優秀。這裏存在很多偏見,所以能夠幫助Laura希望實現這樣的目標真的很棒。"
該公司發現歧視的主要原因是公司流程和招聘經理。根據Atipico的研究,其導致了性別和種族方麵的巨大差異。
Atipico創辦於兩年前,獲得了True Ventures提供的200萬美元種子基金。
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