據外媒報道，在上個月CEO特拉維斯·卡蘭尼克宣布離職後，Uber馬上啟動由5名董事會成員組成的委員會，引入下任CEO。上個月，Uber最大的風投機構Benchmark在內的五個主要投資人聯名要求卡蘭尼克辭職，並要求公司在領導團隊上也需要作出改動。
據悉，卡拉尼克在與投資人進行數小時的談判之後，最終同意離職。不過，他將繼續留在Uber的董事會中。最近幾個月來Uber高層不斷震蕩。今年年初，一位Uber前工程師對公司裏存在的性騷擾問題進行了詳細說明，引發了業界強烈的關注並觸發了內部調查。此外，Uber也一直在處理和Google母公司旗下的無人駕駛汽車公司Waymo知識產權上的糾紛，並接受其涉及逃避執法軟件工具的聯邦調查。
就在離職前一周，卡拉尼克宣布無限期休假，在聲明中，他表示是為了哀悼母親和理清Uber的未來發展思路。但從諸位股東發表的聲明中來看，卡拉尼克的休假並不能滿足這些投資方的要求。Uber的市值已接近700億美元。對於他們來說，卡拉尼克必須離開。
在經曆了半個多月沒有CEO的日子，Uber自身急切著尋找新的掌舵人。
雷鋒網了解到，多名科技界精英進入了該委員會的招募視線，其中包括雅虎前CEO瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）、Twitter前首席運營官亞當·貝恩（Adam Bain）以及迪士尼前首席運營官湯姆·斯泰格斯（Tom Staggs）都會是重點招募對象，並與上述幾位有著一定的接觸。
其中，"落魄女王"梅耶爾再次高調進入人們的視線當中，並成為討論最多的對象。
雅虎出售之後，梅耶爾獲得2300萬美元的離職金，包括300萬美元的現金，以及價值2000萬的股權，隨之也成為失業人員。而現在，卻有著給她再次證明自己的機會。
出任雅虎CEO期間，梅耶爾雖然飽受質疑，但不得不說，她仍舊是非常出色、經驗豐富的管理者。而Uber作為一家已經成為獨角獸的新巨頭，急需一名成熟老道的領導者。此番雙方如果均有意向，對Uber和梅耶爾本人，也都有可能是利好。
雷鋒網獲悉，除了CEO外，Uber高管層也需引入大量新血液。在卡蘭尼克辭職之前，Uber一直在努力尋找新任COO，但Uber的其他高級管理職位仍然處於空缺狀態，包括CFO、總裁、總法律顧問和工程高級副總裁等等。
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