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2017年9月7日星期四

Uber為留住司機考慮發放股票薪酬

據BGR北京時間6月30日報道,大家都知道,最近數月Uber麻煩不斷。Uber不斷爆出醜聞、首席執行官以及半數高管離職,而且被穀歌起訴侵犯知識產權。當然了,它每個月還會燒掉數億美元。Axios刊文稱,Uber已與SEC (美國證券交易委員會)舉行"多次會議",討論向司機發放股票薪酬事宜。Uber考慮這一激進措施有多個原因,但都可以歸結為一件事:Uber令人擔心。

Uber目前尚未製定出任何具體的股票薪酬方案,一個理由就可能讓它作出這樣的決策:留住司機。司機屬於承包商,不是員工,隻要與Uber合作有利可圖,他們就不會離開。最近的醜聞已經影響到Uber的聲譽和創收能力。隨著"刪除Uber"活動的加速,客戶開始更多地使用Lyft等公司的打車服務。

傳統上,Uber會向新加盟的司機發放一定現金,並向每周完成一定單數服務的司機發放現金獎勵。如果有意製定股票獎勵方案,Uber將利用股票吸引新司機加盟,提高現有司機合作夥伴的忠誠度,鼓勵所有司機跑車一定時間或完成一定單數服務。

Uber考慮利用股票獎勵司機,可能與其現金儲備不斷減少有關。2016年Uber虧損28億美元,估計其現金儲備為70億美元。根據目前的燒錢速度,Uber 2年內將"燒完"現金。雖然減少給司機發放的現金獎勵,不會奇跡般地使Uber地扭虧為盈,但有助於它放緩失血速度,使它有更充足的時間找到合適的商業模式。

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