據BGR北京時間6月30日報道，大家都知道，最近數月Uber麻煩不斷。Uber不斷爆出醜聞、首席執行官以及半數高管離職，而且被穀歌起訴侵犯知識產權。當然了，它每個月還會燒掉數億美元。Axios刊文稱，Uber已與SEC (美國證券交易委員會)舉行"多次會議"，討論向司機發放股票薪酬事宜。Uber考慮這一激進措施有多個原因，但都可以歸結為一件事：Uber令人擔心。
Uber目前尚未製定出任何具體的股票薪酬方案，一個理由就可能讓它作出這樣的決策：留住司機。司機屬於承包商，不是員工，隻要與Uber合作有利可圖，他們就不會離開。最近的醜聞已經影響到Uber的聲譽和創收能力。隨著"刪除Uber"活動的加速，客戶開始更多地使用Lyft等公司的打車服務。
傳統上，Uber會向新加盟的司機發放一定現金，並向每周完成一定單數服務的司機發放現金獎勵。如果有意製定股票獎勵方案，Uber將利用股票吸引新司機加盟，提高現有司機合作夥伴的忠誠度，鼓勵所有司機跑車一定時間或完成一定單數服務。
Uber考慮利用股票獎勵司機，可能與其現金儲備不斷減少有關。2016年Uber虧損28億美元，估計其現金儲備為70億美元。根據目前的燒錢速度，Uber 2年內將"燒完"現金。雖然減少給司機發放的現金獎勵，不會奇跡般地使Uber地扭虧為盈，但有助於它放緩失血速度，使它有更充足的時間找到合適的商業模式。
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