就業是經濟的晴雨表，第二季度GDP同比增長6.9%對就業拉動明顯。中國就業研究所最新發布的一份報告稱，中國就業市場景氣指數(CIER)達到了近年同期的高點，互聯網用工繼續高漲，房地產用工同比大增，東三省等去產能地區的用工也開始複蘇。
在7月份的經濟形勢座談會上，國務院總理李克強提到"我國經濟仍然延續了一季度穩中向好的姿態"。這種"穩"不僅表現在GDP上，更重要的是表現在就業上，企業利潤和雇傭員工數量均有上升。
就業形勢明顯好轉
中國就業研究所發布的2017年第二季度《中國就業市場景氣報告》稱，2017年第二季度，受企業用工需求增加，以及求職申請人數下降的影響，本季度指數(中國就業市場景氣指數)上升至2.26，表明就業形勢呈現穩中向好的態勢。
中國就業市場景氣指數(CIER)由中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘聯合推出，通過不同行業、城市職位供需指標的動態變化，來反映就業市場上職位空缺與求職人數的比例的變化，從而起到監測中國就業市場景氣程度以及就業信心的作用。
今年上半年的就業狀況和去年已經不可同日而語。在2016年第一季度，CIER指數曾經一度降至1.71的近年來低點。此後的一年間，我國的就業數據一路向好，今年上半年更是達到了全線飄紅：新增就業同比上升，調查失業率創出新低。
國家統計局新聞發言人、國民經濟綜合統計司司長邢誌宏表示，上半年城鎮新增就業735萬人，同比多增了18萬人;6月份全國城鎮調查失業率已經連續兩個月保持在5%以下，31個大城市的城鎮調查失業率連續四個月低於5%。
根據智聯招聘此次選取的大類樣本來看，2017年第二季度智聯招聘全站在線招聘需求同比增長了36%，表明了就業形勢的明顯好轉。
就業景氣指數上升是需求和供給兩方麵共同作用的結果。報告稱，從用人需求來看，隨著各項宏觀經濟指標的回升，以及新經濟新業態的助力等，帶動了企業用工需求的增加;從求職供給來看，就業市場進入"跳槽"淡季，求職者心態也逐漸由積極主動轉向觀望狀態，加之畢業季部分大學生選擇慢就業或不就業，這些因素均在一定程度上造成了求職人數的下降。
網遊業人才需求旺盛
報告認為，整體就業形勢逐步趨好的表現之一是行業間景氣指數的差距在縮小。CIER指數最高和最低行業間的差別倍數由一季度的29倍下降為二季度的26倍。
具體來看，互聯網/電子商務行業的CIER指數仍排名第一，而房地產/建築/建材/工程行業的就業景氣程度排名有所上升。
一個好消息是，在就業景氣較差的行業中，能源/礦產/采掘/冶煉的CIER指數由上一季度的0.32上升為本季度的0.60，表明隨著鋼鐵、煤炭行業"去產能"政策的實施，相關行業的就業形勢在逐漸好轉。
CIER指數呈現東部、中部、西部以及東北地區依次遞減的趨勢。東北地區就業形勢也有所好轉，CIER指數從上季度的1.17上升為本季度的1.33，表明在供給側結構性改革政策的助力下，東北地區的就業形勢在逐漸好轉。
2017年第二季度，IT/互聯網行業的人才需求同比增加36%，與上一季度的56%相比，本季度該行業的用工需求降幅明顯。一方麵，由於全民創業逐漸趨穩，此前受到"創業潮"推高的IT/互聯網行業崗位需求也隨之退卻;另一方麵，資本荒導致投資人的投資行為更加理性，創業公司"重金攬人"現象有所收斂，用人需求逐步趨於理性。
值得注意的一個現象是，本季度網絡遊戲招聘需求同比增加了85%，已超過了計算機軟件業，成為互聯網行業中人才需求最為旺盛的領域。
報告稱，以騰訊年度網遊《王者榮耀》為例，該網遊的注冊用戶已達2億，目前在移動電競遊戲收入中排名第一。如此大的利潤額和遊戲玩家基數，使得網遊行業的人才缺口愈發明顯。隨著互聯網應用服務的不斷升級，網絡娛樂行業的就業形勢值得進一步關注。
一線城市需求放緩
智聯招聘全站在線招聘數據顯示，2017年第二季度，一線、新一線、二線和三線城市用工需求量同比增長分別為16%、51%、50%及56%。從環比變動來看，不同城市的CIER指數均有所增加，並且一線、新一線、二線和三線城市的增幅呈依次遞增的趨勢。
分城市等級來看，一線城市CIER指數為0.97，企業招聘需求人數與求職人數較為接近。新一線城市為1.30，表明企業招聘需求多餘求職人數。而在二線和三線城市中，平均約有2個崗位對應1個求職者，表明二、三線城市的招聘需求缺口較大，就業形勢相對較好。
近年來，如杭州、成都、南京等為代表的新一線城市，新的就業資源和機會不斷出現，成為了許多求職者的首選。
報告稱，與新一線和一部分二線城市相比，北上廣深這四個城市新增招聘需求持續放緩，主要原因來自於人才的過度飽和，以及激烈競爭而造成的"一崗多人"局麵。同時，以北京和上海為代表的一線城市中戶口指標在逐漸收緊，也使一部分人放棄留在一線城市工作。
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