據科技博客The Verge北京時間9月23日報道，針對倫敦交通委員會（TFL）日前決定9月30日後將不會繼續為Uber頒發運營許可，Uber新任首席執行官達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）今天向其員工發送了一份旨在自我反省、敲響警鍾的電子郵件，警醒大家作為一家公司必須誠信行事；否則，要為自己創下的壞名聲付出高昂代價。
在此之前，Uber公司因存在性別歧視和濫用監管手段而飽受業界詬病。當然，在Uber遭人詬病的諸多"惡習"當中，大部分產生原因跟前Uber首席執行官兼創始人特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）的領導風格不無關係。而此時Uber新的領導層能夠正視問題，實屬非同尋常。
"一個壞名聲，通常要付出高昂的代價。"科斯羅薩西在內部信件中告訴Uber員工，"不管我們是否做了像倫敦方麵今天所報道的所有事情（需要澄清的是，我們認為沒有做），真正重要的是人們會怎樣看待我們？特別是在像我們這樣，在全球擁有業務，在一個地方出了問題後會嚴重影響到另一個地方。"科斯羅薩西寫道。
現在可以清楚地看出，Uber正試圖把"倫敦遭禁"事件作為反麵教材，在Uber內部員工當中引起重視；換言之，Uber在倫敦遭遇禁令，可能會推動其係統性的改善自身運營問題。 倫敦交通委員會日前表示，在對Uber運營情況進行評估後，認為它"持有出租運營牌照是不合適和不恰當的"，因為Uber存在對司機背景進行違規審查、以不恰當方式獲取司機健康狀況證明以及通過秘密的"灰球（Greyball）"軟件躲避監管機構對其應用訪問等行為。倫敦方麵稱，Uber公司"這些存在許多潛在的公共安全和安全問題的做法和行為表明，Uber公司缺乏企業責任"。 "向前看，而且至關重要的是，我們在自己所做的每一件事情上都要表現出誠信，並學會如何成為我們所經營城市的更好的合作夥伴。"科斯羅薩西在致員工內部信件中總結道，"這並不意味著我們將放棄原則，我們將對倫敦交通委員會的決定進行強烈上訴，我們還將通過我們的行動和行為來建立信任。在開展這些工作的過程中，我們將不單單局限於業務和財務方麵，來證明Uber不僅是一款真正偉大的產品，而且是一家真正偉大的對社會有貢獻的公司。"
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Uber倫敦被禁 CEO致員工反省信：壞名聲代價高昂 07net01.com 發布於 2017-09-23 19:03:21 分類：資訊 閱讀() 評論 在此之前，Uber公司因存在性別歧視和濫用 ...
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