各位小夥伴，拆書家薦書欄目又和大家見麵啦。這一期，我們請來了拆書幫成都蜀漢分舵的三級拆書家王小琦，他從習慣養成、學習能力、記憶力、認知能力、執行能力5個方麵給大家推薦了5本書，具備了這5方麵的能力，你就能做自己的CEO。
本期薦書：王小琦
王小琦
成都蜀漢分舵
三級拆書家
一、《高效能人士的七個習慣》
作者：史蒂芬柯維
出版社：中國青年出版社
管理自己的習慣養成能力
對於每一個渴望快速成長的夥伴來說，《高效能人士的七個習慣》這本書都是不容錯過的必讀之物。它用非常淺顯易懂的語言歸納出那些在我們看起來事業成功、生活幸福的人士所具備的共通的習慣特質：積極主動，以終為始，要事第一，雙贏思維，知彼解己，綜合統效，不斷更新。
一直很好奇有一些人總是受到幸運女神的眷顧，事業上順風順水，無論進入哪個領域都能得到上司的青睞，得到投資人的賞識，得到市場的認可；生活上也是美滿幸福，是另一半眼中的好伴侶，兒女眼中的好父母。而有些人無論在事業上和生活上都充滿了磕磕絆絆。人和人的差距為什麼那麼大呢？
前兩天在一個專欄裏看到一個概念：達克效應。是說大多數人特別是能力不怎麼強的人，往往會感覺自己比自己實際的能力強。也就是說，很多人在看到書裏講的這七個習慣後都會覺得自己已經具備了這些基本習慣，包括我自己，在相當長的一段時間內覺得自己已經是這麼優秀了，直到一次又一次被事實打臉後，回過頭來再看這本書，才發現這些習慣遠沒有自己想象的那麼簡單，自己也遠沒有想象的那麼優秀。正是這種認知和事實的偏差一天天積累，形成了和他人之間的差距。
正確的認識自我，才是加速成長的前提。而<>正是能幫助我們更加全麵認識自己，並且能一步步改變的良師益友。
二、《好好學習》
作者：成甲
出版社：中信出版社
管理自己的學習能力
《好好學習》這本書提出了一個概念：低水平勤奮。如果不看清自己低水平勤奮的本質，並從根本上做出改變的話，再努力也無濟於事。
如何擺脫"低水平勤奮"呢？這本書用通俗易懂的語言幫我們一步步改變固有認知，同時改變行為。
真正的知識是能夠改變行為的，不管學了什麼知識，都要問問自己，我學了這個後能在哪方麵做出改變。
所有的知識並不是同等重要的，我們需要用我們80%的時間去學習這個領域20%最關鍵的底層知識。
要想快速成長，光學習並不足夠。反思是學習過程很重要的一個環節，每天都需要對自己一天的行為進行反思練習，挖掘自己行為的內在原因。
不管做什麼事情，相比較搞清楚做什麼怎麼做來說，搞清楚為什麼要做這件事情更加重要。
在選擇哪些事情應該做，哪些事情不應該做的問題上，應該考慮兩個原則：1)複利原則； 2)高概率正確原則。當這件事情在大概率的情況下能夠給帶來複利，即使在短期內無法獲得利益，也要堅持去做。
三、《清單革命》
作者： 阿圖•葛文德
出版社：浙江人民出版社
管理自己的記憶力
很多人每天都是在健忘中度過。
明明出門前想著帶文件，可出門走很遠了才發現還是忘了；工作的時候，老板讓你抽空做一件事情，你隨口答應了，可直到下班都沒有想起來做……
很多人似乎一次次重複著上麵的窘境。怎麼回事？因為大腦實際上是不擅長記憶的，而我們卻偏偏要把記憶瑣事的任務交大腦，大腦一直做不擅長的事情，自然會出錯。
《清單革命》如何幫助我們解決問題呢？
該書把遇到的問題分為三類：簡單問題，複雜問題，極端複雜問題。要解決這三類問題的話，對應的需要三類清單：
行動清單：用來解決簡單問題；
核查清單：用來解決複雜問題；
核查清單加溝通清單：用來解決極端複雜問題。
通過這簡單的清單法，可以把一些需要記憶的事物外包給清單，騰出更多空間思考更重要的事情，既減輕了壓力，又提高了做事情效率，避免犯不必要的錯誤。
四、《係統之美》
作者： 德內拉·梅多斯
出版社：浙江人民出版社
管理自己的認知能力
每次上完一門微課或者看完一本書，我們總是熱情高漲，發誓要每天跑步五公裏，每天寫800字文章，或者是一年讀100本書，可堅持了幾天後，還是放棄了。
究其原因，大多數人之所以無法堅持下去，往往是在堅持的過程中某一次或幾次中斷，而這幾次中斷會讓我們覺得自己並不是一個自製力強的人，到最後注定會失敗，喪失了繼續堅持下去的動力。
大多數人總是很容易的把無法做成一件事歸結為能力，可要知道，實際上每個人都是一個特別複雜的係統，甚至比計算機的係統還要複雜，因為它包含了太多的不確定的影響因素在裏麵，不管是自己的情緒、身體狀況，還是外界對自己的期待、評價或者認知，都會潛移默化影響著行為。也就是說，要做到日複一日堅持一件事情是極為不容易的，世界上沒有多少人真正能做到。能做到的應該是在中斷後能夠保持平和心態，分析原因，找到優化行為的方案，繼續努力就好。
《係統之美》這本書就是指導我們運用係統思維看待這個世界，看待我們自己，遇到問題的時候，不會一味歸結為某個原因，而是能夠冷靜的撥開幹擾信息挖掘出係統真正的杠杆點，撬動它，解決真正的問題。
除了《係統之美》這本書外，《好好學習》，《第五項修煉》，《係統思考》這些書都有介紹係統思維方法，可見這種思維對我們每個人都至關重要。
五、《知道做到》
作者： 肯·布蘭佳
保羅·梅耶
迪克·盧赫
出版社：廣東經濟出版社
管理我們的執行力
"每天健身半個小時，對保持健康身體很有價值。"這建議我們一點兒也不陌生，但每天拿出時間堅持鍛煉的人又有多少？
知道了那麼多，卻總是做不到，為什麼？
《知道做到》這本書分析了三個原因：
信息超載：我們不斷的在獲取新知識的路上，很少停下來回顧已經學到的知識，並真正運用在行動上。
消極過濾：人們在麵對新的信息的時候，往往本能地采用"紅燈思維"的防禦心態麵對它們。比如"這不適合我"，"這不就是……"，當這樣想的時候，紅燈思維已經不知不覺在腦子裏形成。
缺少跟進：在獲取了新知識要采取行動的時候，往往停留在下決心的階段，因為沒有想過通過什麼機製來進行進度跟進和監管。
當分析出無法知道做到的底層邏輯後，書裏也提供了一係列的解決方案，比如周期性回顧學過的知識，時刻保持積極的綠燈思維對待新知，對行動運用監管機製進行跟進。
通過這些方式的運用和練習，會慢慢提高知行合一的能力，並能提高自信心，從而激勵你完成更大的挑戰。
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