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2017年9月18日星期一

程序員高薪“盛宴”背後:人才結構性過剩和缺失共存

風口的互聯網、大數據和人工智能,讓IT人才炙手可熱,行業工資水漲船高。《2016中國信息經濟發展報告》顯示,2015年,中國信息經濟規模達到18.63萬億,占GDP比重達27.5%,對GDP增長的貢獻率達到31.4%。 隨著產業的發展,從"我們萬事俱備,隻差一個程序員",到"創業如何尋找技術合夥人",技術型人才在科技創業公司中的分量越來越重。

文/周慧

21世紀經濟研究院梳理近十年來行業工資水平變遷,以及不同城市之間的互聯網技術人才工資水平發現,IT領域的人才薪資水平正在追趕甚至將超過金融行業;一線城市的程序員的平均工資是二線城市的工資的近兩倍;程序員工資泡沫依舊存在,隨著資本進入理性階段,行業泡沫也在消失,高水平技術人才依舊一將難求。

互聯網行業工資占據榜首

很多創業公司感歎,養不起程序員。

21世紀經濟研究院梳理北京互聯網公司在招聘網站上發布的信息發現,京東商城招聘程序員,經驗3到5年,本科學曆即可,月薪達2萬-4萬元;如果是有3萬-5年的移動開發經曆,則月薪標準在2萬-3萬元。

美團對上述同等條件的3到5年工作經驗的資深工程師,價格開到了月薪3.5萬到4萬,滴滴也開到了月薪2.5萬到4萬。很多公司對5-10年資曆的程序員的工資開到了月薪3萬到6萬。

高端的算法工程師、人工智能工程師價格更高。PingWesT報道的人工智能領域的大概薪資為:職位最低的工程師年薪在30萬-50萬,商業公司中的研究員則在50萬-100萬之間,項目主管或CTO則大多會在年薪80萬以上上不封頂,普遍在150萬左右。

根據BOSS直聘發布的報告,工作5年後薪酬最高的前15個專業中,前三名分別是軟件工程、信息安全和計算機科學和技術,其中軟件工程平均最高可達1.46萬元月薪。值得注意的是,在15個專業中,與信息技術直接掛鉤的專業就有8個,占比超過50%。

從曆年數據來看,IT人才吃香並非近期的事。據國家統計局數據,2016年城鎮私營單位就業人員,信息傳輸、軟件和信息技術服務以63578的年平均工資占據了榜首。

21世紀經濟研究院梳理近5年的工資數據,互聯網行業的工資始終占據榜首,甚至從2009年開始對私營單位各行業年平均工資進行統計的時候,該行業就已經是薪資領域的龍頭。

事實上,信息產業也成了最具發展前景的職業選擇。在1977年到2015年的大學專業選擇中,經濟學和工商管理是各省狀元的首要選擇,電子信息工程僅居其次。近幾年,信息工程和軟件工程也一直排在綠牌專業(指失業量較小,就業率、薪資和就業滿意度綜合較高的專業)的前列。

不過,調查顯示,不同地域工資水平差距較大。

中國獨角獸互聯網企業主要集中在一線城市,科技創業公司、高薪資程序員也紮堆一線城市。據一家培訓機構調查全國 195291 份樣本顯示,java程序員職位平均工資為 8861元。其中上海市的平均工資最高,在30424份樣本中平均工資為10719元,而北京在52119份樣本中以平均工資10258元緊隨其後。

21世紀經濟研究院梳理招聘信息也發現,在月薪2.5萬到3.5萬的程序員城市中,北京崗位最多,比上海高出兩倍,其次上海,再次是深圳和杭州。第四梯隊是廣州和成都。

一份由某互聯網招聘平台發布的數據報告顯示,2015年在武漢進行招聘的互聯網公司數量為1051家,而北京有16200家。武漢互聯網行業主要職位薪資也遠低於北京,以安卓工程師為例,北京的平均薪資幾乎是武漢的兩倍。

信息產業人才缺口將繼續擴大

行業高工資背後,是數字經濟的如火如荼,和資本熱潮湧動。

2000年到2010年的互聯網是PC時代,2010年後的移動互聯網時代,中國互聯網進入高速發展期,2015年中國提出互聯網+概念,"雙創"風起,隨後大數據、人工智能、網絡安全,相關領域投資水漲船高,中國湧現出一批公司估值超過10億美元的獨角獸公司。

艾媒谘詢2017年3月的一份報告顯示,2016年全球IT投入穩步增長至45980億美元,其中,安全投入增長至7356.8億美元,在2017年,全球的IT市場將繼續保持23.8%的高速增長。

"程序員跳槽漲薪快"已深入人心。獵聘網數據顯示,傳統行業5年以下平均跳槽時間為34個月,而互聯網5年以下平均跳槽時間是15-16個月。互聯網行業人員,通過跳槽頻率,可提高身價。

創業公司難招人,難留人,行業人才泡沫也廣為詬病。有機構總結互聯網行業的泡沫,第一是用戶泡沫,第二就是人才泡沫,很多剛畢業的學生都能開出高價。

2016年下半年至今一年時間,資本寒冬聲起,互聯網創業公司正在經曆去粗取精的過程,一批創業公司再融資困難,公司倒閉、行業裁員常見,特別是互聯網金融、O2O等領域。

21世紀經濟研究院調研發現,程序員等技術類人才的工資和工作數量,在未來受資本寒冬影響不大,其他比如公關等非技術崗位工作缺口有所減少。在數字經濟時代,以及未來的人工智能時代,專業、高技術的程序員,依舊緊俏,特別是專業的資深程序員。

其次,信息產業的人才缺口將繼續擴大。目前我國信息領域的教育基礎相對薄弱,培養的高端人才根本不能滿足市場需求。盡管在教育部最新公布的高校新增專業名單中,有32所高校成為第二批成功申請"數據科學與大數據技術"本科新專業的高校,加上第一批的3所,共有35所獲批,但教育相對市場需求還是有一定的滯後性。

第三,未來五年,各類人才將泥沙俱下,結構性人才過剩和缺失都將存在。以2017年為例,電子信息、大數據專業成為熱門專業,學生填報誌願蜂擁而上,各地民間程序員培訓機構如雨後春筍,隨著科技的發展,越來越多的低水平的程序操作會被機器取代,需要的低數量的高水平技術人才,蜂擁而上的學員,如果沒有紮實的本領,未來也將迎來殘酷的人才市場洗牌。

第四,中國實體經濟特別是製造業領域,行業工資水平漲幅緩慢,實體經濟發展也增速緩慢,部分行業出現下滑,員工工資不見增長甚至下滑。行業結構調整和轉型,也需要越來越多的有國際視野和有跨界能力的人才,比如工業大數據。醫療大數據、新媒體等領域將會出現一批高薪人才。

(實習記者王古鋒對本文亦有貢獻)

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