北京時間9月1日上午消息，美國勞動法執行機構本周四指責電動汽車製造商特斯拉，該組織認為特斯拉漠視工人權益。美國全國勞資關係委員會（National Labor Relations Board）指出，特斯拉侵犯勞工權益，要求他們簽署保密協議，禁止加州弗裏蒙特（Fremont）工廠的工人談論工作條件、安全問題。
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委員會還對員工指控進行調查，發現特斯拉威脅、騷擾員工，按照聯邦勞動法的規定，特斯拉侵犯了員工權益。特斯拉必須在9月14日之前對指控做出回應。委員會將會在11月14日舉行聽證會，加州Oakland一名行政法法官將會參加聽證。
特斯拉在聲明中表示："一些工會組織者在媒體麵前直言不諱，這一次的指控就是他們發起的，這些指控完全沒有根據。"
指控是由3名特斯拉員工和全美汽車工人聯合會（United Auto Workers）發起的，聯合會一直鼓勵特斯拉員工組建工會。員工稱特斯拉讓他們簽署一份協議，如果他們在公開場合發表言論，談論自己在工作中看到的事情或者談論工作條件，可能會遭到解雇，還可能麵臨刑事起訴。
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