作者 | Summer
來源 | 世界經理人
最近熱播電視劇《我的前半生》中的羅子君（馬伊琍飾）是一位35歲左右的媽媽，大學畢業在外企工作半年後便在老公陳俊生（雷佳音飾）的"要求"下辭職在家做起了全職太太，約10年沒有工作的羅子君在被離婚之後為了爭取兒子的撫養權和以後的生計，必須打起十二分的精神去找一份工作，可是麵臨35+的年齡和基本無工作經曆的困境，羅子君能靠什麼技能在職場江湖打拚？
35歲的困境
在職場，35歲一直是個分水嶺，公務員及事業單位招考的年齡界限設在35歲，甚至前段時間傳出"華為清理34歲以上員工"的消息，讓35歲以上的老員工為自己捏把汗。劇中羅子君在想到自己在30多歲的年紀還要出去打工也是哭哭啼啼，不知道自己拿什麼與年輕貌美的小姑娘競爭？
其實對於一直上班的35歲左右的員工，差不多也有10年的工作經驗，生活和工作都開始趨於穩定，走過的橋比剛畢業的大學走的路都多，但是經驗豐富並不代表含金量高，也就不能具備高競爭力。美國文學家及哲學家亨利•戴維•梭羅說過："最令人鼓舞的事實，莫過於人類確實能主動努力以提升生命價值"。35歲應該說是職場生涯重要的承上啟下的階段，能不能啟下還要看之前的積累，積累越多越吃香！
如何備戰35歲
相比劇中人物羅子君，其閨蜜唐晶（袁泉飾）可謂35歲職場精英典範，一路從職場小白成長為行業大V，工作節奏一般人跟不上。兩人同一年畢業於同一所大學，是什麼拉開了兩人的差距？相信大部分觀眾都看到了唐小姐的努力！唐晶在離開上海去香港入職之前，拿出了自己作為新人時所做的筆記，記錄了賀涵老師（靳東飾）教授給她的專業知識以及職場解決方案的一點一滴，為自己量身定製了一份職場生存法則。
沒有了賀涵這種超級大神的指導，我們該怎麼更好經營35歲之前的自己？
1、時間管理
我們經常說自己有多忙多忙，尤其是在剛剛接觸一份新的工作的時候，忙的更是不可開交，其實你並不知道，你有的是時間。記得TED演講者Laura Vanderkam女士曾經講過如果處理事情就像處理熱水器壞掉一樣緊急，你總是會擠出足夠的時間；一直沒有時間打掃的百葉窗，如果有人出價10萬美金，你是不是會立馬打掃起來呢？
德國詩人歌德說："重要之事絕不可受芝麻綠豆小事牽絆"。那麼什麼是重要的事情呢？不妨想象一下年末評估時完成哪幾件事情會讓你感覺充實而有意義！將時間用在有意義且重要的事情上，不要再執念與無意義的雜物，從而構建想要的生活。不妨從寫下明天的工作計劃開始吧！
2、技能提升
羅子君十年沒有工作，看似已丟失了所有的工作技能。在賀涵給她介紹了一份奢侈品服裝的銷售工作後，羅子君利用平時逛街購物對奢侈品行當的專業的見解打動了店長，甚至得到三個月的月銷售冠軍。學會本行業所需的專業知識技能並有所發展很關鍵，你需要強化專業技能或者再發展其他技能。羅子君在調到企劃部的之前，意識到自己的不足，便利用空閑時間學習起了專業繪圖軟件。
美國思科集團總部的資深HR經理Cameron Hilton先生說："Learning is Earning！"尤其對於科技行業來說，剛剛畢業的時候，你可能掌握了當下最新最熱門、需求量最大的技能，也很容易找到了一份合適的工作，但是五年之後，知識就變得陳舊，不斷學習對於IT員工來說顯得尤為重要，否則很容易被新畢業的大學生取代。就像iPhone每年不斷更新一樣，個人技能就好比操作係統，每年要更新自己技能提升競爭力。
3、職場定位
俗話說："三十而立"，職場目標及定位不清晰是職場最大的風險，尤其到了35歲更應該把握自身的職場定位。劇中羅子君在麵臨從銷售調到企劃部的轉折點時，她已經學會思考未來的職業規劃和定位，選擇了離職跳槽，選擇成就更好的自己，做出這個決定的時候令之前最看不起她的賀涵都為她點讚。
在30多歲這個年紀，生活已經步入正軌，與其一直猶豫徘徊在"跳不跳槽"的邊緣，不如靜下心來思考自己的職業定位，按照職業規劃來指導擇業，這樣工作起來也會更加遊刃有餘。
對於35歲這個交叉口，世界經理人用戶有話說
@"片片雲影"
也曾一度認同"35歲是人生職場分水嶺"的說法，為此也曾困惑過、恐慌過，但在37歲時還是毅然決然地選擇了跳槽，而且自認為比較成功。事實證明，隨著年齡的增加，閱曆的豐富，處於這個年齡段的職場人更能在工作中展現出處事沉穩、輕車熟路、遊刃有餘的職場風采。由此看來，35歲應該是人生發展的鼎盛時期，是積累人生寶貴財富的最佳階段。
@"燕南趙北"
35歲，對於35歲的人來說的確是個坎。上有老下有小的生活，工作上經驗比較豐富，但是也容易被老板定型。如果35歲在公司還沒有大的發展，35歲以後在公司也就是混日子了。所以，建議35歲之前的朋友，還是提早準備。
@"雙全"
處在不同的位置，人生的35歲有很多的考慮。我今年剛剛好35，現在在任總經理。人生的35前應該是為成功人士工作，35-45是與成功人士合作，45後應該要做一名成功人士。應該在35時好好把握，再過幾年就要變成"三高"人士了，高年齡、高年資、高工資。為了企業付出，到最後可能老板還認為是包袱。
@"我是工人"
35歲不能做為人生中的一個分水嶺，這可以聯係到我們所說的創業，其實不管年齡多大都可以從新來規劃自已的人生，創業路上沒有盡頭。
你的35歲會是什麼樣子呢？
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